„Wir sind, was wir essen“, sagte einmal jemand, „unsere Gewohnheiten formen unsere Zukunft“, erwiderte ein anderer. Unsere Ernährung hat einen größeren Einfluss auf die persönliche Produktivität, als wir uns vielleicht vorstellen können. Das sind die Gründe, warum Arbeitgeber darauf achten sollten, was ihre Mitarbeiter essen. Der Bericht des Internationalen Arbeitsamtes aus dem Jahr 2005 bestätigt, […]

Im letzten Jahrhundert hat sich die Arbeitswelt tiefgreifend verändert und damit auch die Anforderungen der Arbeitskräfte, die sich zunehmend um die persönliche Gesundheit und das Wohlbefinden kümmern, und das nicht nur im Hinblick auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Der 2016 veröffentlichte Bericht „The Future of Wellness at Work“ des Global Wellness Institute schätzt, […]

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Sachleistungen an, um ihr Einkommen aufzubessern, aber ist dies wirklich eine erfolgreiche Strategie für das Engagement der Mitarbeiter? Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und das Niveau des Mitarbeiterengagements in einem Unternehmen gehen Hand in Hand, und selten wird das eine ohne das andere existieren. Wenn sich Mitarbeiter […]

Was sind die versteckten Kosten, wenn ein Mitarbeiter mit der Grippe zur Arbeit kommt? Die Kosten sind weitaus größer, als wir uns jemals vorstellen können. Die Krankheit von Mitarbeitern ist eine stark unterschätzte versteckte Kostenart, die jedes Jahr mehr und mehr zur Belastung für Unternehmen wird. Diese Kosten werden oft als „versteckter Haken“ definiert; nämlich […]

Die erfolgreichsten Teams machen am meisten Fehler. Auf diese Weise kann Ungleichgewicht zu einem wichtigen Faktor werden, um das kreative Potenzial des Teams zu entfalten. Betrachtet man Erfolgsstorys, ist festzustellen, dass Teams, die die meisten Fehler machen, auch die besten Ergebnisse erzielen. Auf den ersten Blick mag es absurd erscheinen, aber wenn man genauer hinsieht, […]

Teamarbeit“ wurde schon immer in vielen Bereichen als die beste Lösung betrachtet, aber der Unterschied zwischen einer Gruppe und einem Team kann grenzenlos (und gewinnbringend) sein. Betrachten wir, warum. Der inzwischen weit verbreitete und missbrauchte Begriff Team wird so allumfassend verwendet, dass er seine eigentliche Bedeutung verloren hat. Die Teams, jene wahren und leistungsstarken, unterscheiden […]

Untersuchungen zeigen, dass Teamwork ein weiteres Gesicht hat, über das oft nicht gesprochen wird. Lassen Sie uns anhand der Nachteile betrachten, welche Vorteile diese für das Unternehmen haben können „Eignung zur Teamarbeit“. Wer hat einen Lebenslauf gelesen, in dem das nicht steht? Fühlten Sie sich nicht auch verpflichtet, dies als Antwort auf eine Stellenanzeige anzugeben? […]